神奈川の職人不足対策|定着率を上げる5つの働き方改革
神奈川県内で建築業を営む経営者や現場監督の方から、「毎年職人が辞めていく」「採用してもすぐに離職する」というご相談を多くいただきま...
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神奈川県内で建築業を営む経営者や現場監督の方から、「毎年職人が辞めていく」「採用してもすぐに離職する」というご相談を多くいただきま...
建築内装工事の発注者から「工期を短縮してほしい、ただし予算は厳守で」という要望を受けたとき、多くの施工管理者は板挟みになります。工...
神奈川県内の建築業界では、若手職人の離職と技術継承の断絶が経営者共通の悩みとなっています。年間離職率が30〜40%に達する企業も少...
神奈川県内の建築現場では、夏場の気温35℃超えが常態化し、熱中症リスクや工期遅延が深刻な経営課題となっています。露天での鉄骨組立や...
神奈川県内で建築工事に携わる経営者や現場監督の方から、「安全管理体制をどう整えればよいか」というご相談をいただく機会が増えています...
建築内装の世界で長く働き、安定した収入を得たいと考えたとき、資格の有無が大きな分岐点になります。特に神奈川県内で職人として働く方に...
今の現場で腕には自信があるのに、職人のままでは横浜市青葉区で家族との暮らしと将来の年収に不安が残る。それを分かっていながら、「現場...
横浜市内で施工管理の仕事に未経験から挑戦したい、けれど「研修期間中の給与はどうなるのか」「本当に正社員として育ててもらえるのか」と...
横浜市青葉区で現場監督の求人を探し、「とりあえず地元の会社や求人サイトに応募してみよう」と考えているなら、その一歩がすでにリスクに...
同じ月収40万円でも、会社員の職人と独立した個人事業の職人では、手元に残る現金と背負う責任がまったく違います。社会保険や労災、車両...